Вопросы и ответы

anc40
 

Почему надо обязательно заключить договор на подбор персонала?

 

Как и в любом другом виде бизнеса, любые устные договоренности должны быть зафиксированы письменно, то есть в форме договора, в котором отражены суть услуги, ее цена, гарантии, обязанности сторон. Поэтому мы работаем только на условиях подписанного договора об оказании услуг по поиску и подбору персонала, а также приложения к нему (заявка на подбор конкретного специалиста).

 

Зачем необходима личная встреча консультанта агентства и представителя компании?

 

Основная цель данных переговоров — снятие профиля должности по вакансии клиента. Только в процессе личного общения с клиентом возможно получение необходимой точной информации для поиска конкретного специалиста. Ведь существуют нюансы, на первый взгляд незначительные, но которые могут сыграть решающую роль при поиске и подборе персонала. Грамотно снятый профиль должности — залог быстрого и качественного удовлетворения потребности клиента в том или ином специалисте.

Кроме того, наши консультанты по подбору персонала являются экспертами в своей предметной области, смогут ответить на вопросы, как грамотно и правильно выстраивать отношения с подбираемым для Вас персоналом, проконсультируют относительно рынка труда данных специалистов, уровня заработной платы. Вы почувствуете уверенность в том, что обратившись в кадровое агентство «КАУС-Финансы», Вы сделали правильный выбор.

 

В нашей компании договор долго согласуется, а сотрудник нам нужен срочно?

 

В таком случае мы готовы начать сотрудничество с Вами с гарантийного письма, в котором будут указаны сроки подписания договора с Вашей стороны, а также стоимость услуг по подбору необходимого Вам специалиста.

Образец такого письма направит Вам на электронную почту консультант, который будет с Вами взаимодействовать по вакансии. Гарантийное письмо составляется на фирменном бланке Вашей компании и подписывается руководителем или другим лицом по доверенности (с предоставлением копии доверенности) и заверяется печатью Вашей организации.

 

Какое количество кандидатов Вы предоставляете?

 

Наш договор не ограничивает Вас в количестве кандидатов, из которых Вы выбираете себе сотрудников, но как показывает практика, 3–5 кандидатов, тщательно подобранных в полном соответствии с требованиями клиента, достаточно, чтобы сделать выбор. Наша задача и состоит в том, чтобы Вы не тратили собственное время на неподходящих кандидатов и быстро и качественно восполняли Ваш кадровый дефицит.

 

Как быстро Вы закроете мою вакансию?

 

Поскольку мы являемся узкоспециализированным агентством, поиск и подбор происходит быстро и качественно. Средние сроки подбора составляют 1–3 недели. Но бывали случаи, что сотрудник приступал к работе в компании клиента на следующий день после заключения договора на подбор персонала с компанией. В данном случае кандидаты были предоставлены очень быстро из актуальной базы нашего агентства.

 

Сколько стоят Ваши услуги?

 

Стоимость наших услуг составляет 14–18% от годового дохода подбираемого специалиста, в зависимости от специализации кандидата и его уникальности. Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги только в случае, если принимаете на работу кандидата из числа представленных нами.

Для постоянных компаний-работодателей, пользующихся услугами кадрового агентства «КАУС-Финансы», существует система скидок.

 

Что будет, если подобранный Вами сотрудник через неделю уволится?

 

В нашем договоре всегда прописывается гарантия на подбираемых нами специалистов. Это означает, что если сотрудник покинул Вашу компанию до истечения гарантийного срока, мы предоставим Вам бесплатно аналогичного специалиста.

 

Как часты в Вашем агентстве замены?

 

Мы нацелены на долгосрочное и плодотворное сотрудничество с нашими клиентами, поэтому качественный, точный подбор персонала в полном соответствии с заявленными требованиями — наше профессиональное реноме. Таким образом, у нас очень низкий процент замен — не более 4% от закрытых вакансий. Как правило, это не прогнозируемые замены, а следствие каких-либо форс-мажорных обстоятельств, например, тяжелая неожиданная болезнь близких родственников, за которыми некому ухаживать, кроме нашего кандидата; необходимость лечь в больницу для долгосрочного обследования ребенка и т. п.

 

Можете ли Вы представить несколько замен?

 

Как правило, в этом просто нет необходимости, ведь мы работаем исключительно по заявке и предоставляем кандидатов, наиболее соответствующих всем требованиям клиента, поэтому делать даже однократную замену нам приходится в очень редких случаях. Тем не менее, возможно расширить количество замен с одной до двух, но в этом случае увеличится стоимость наших услуг. При стандартных условиях договора, который Вы можете посмотреть у нас на сайте, в него включена одна замена и, соответственно, действует стандартная цена.

 

Можно ли увеличить сроки гарантии с 90 до 180 дней?

 

Можно увеличить сроки гарантии с 90 до 180 дней, но при этом возрастут наши обязательства и, как следствие увеличится стоимость услуги. При стандартных условиях договора, который Вы можете посмотреть у нас на сайте, в нем обозначен традиционный для всех кадровых агентств гарантийный срок 90 дней и, соответственно, действует стандартная цена.

 

Занимаетесь ли Вы региональным подбором?

 

Да, мы занимаемся региональным подбором. Как правило, мы делаем это удаленно, то есть из нашего офиса в Москве, проводим собеседования с отобранными по резюме кандидатами по телефону или скайпу. Но по желанию клиента мы можем выехать в его регион для личной встречи с кандидатами и представления их клиенту.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности