Рыночные уровни заработных плат

IV квартал 2018 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)

35 000

48 000

48 000

64 000

64 000

100 000

главный бухгалтер

73 000

89 000

89 000

120 000

120 000

300 000

главный бухгалтер по МСФО

107 000

132 000

132 000

175 000

175 000

350 000

главный бухгалтер в единственном лице

60 000

71 000

71 000

94 000

94 000

135 000

заместитель главного бухгалтера

65 000

72 000

72 000

98 000

98 000

200 000

специалист МСФО

80 000

98 000

98 000

133 000

133 000

250 000

финасовый директор

125 000

145 000

145 000

200 000

200 000

750 000

экономист

45 000

58 000

58 000

78 000

78 000

200 000

аудитор60 00076 00076 000102 000102 000230 000

финансовый менеджер

55 000

71 000

71 000

94 000

94 000

200 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

35 000

41 000

41 000

56 000

56 000

110 000

бухгалтер на участок банк-клиент

48 000

51 000

51 000

68 000

68 000

90 000

бухгалтер на участок заработной платы

50 000

60 000

60 000

82 000

82 000

100 000

бухгалтер на участок налогового учета

55 000

63 000

63 000

81 000

81 000

120 000

бухгалтер на участок основные средства

47 000

54 000

54 000

74 000

74 000

100 000

бухгалтер на участок реализация

40 000

47 000

47 000

63 000

63 000

80 000

бухгалтер на участок ТМЦ

40 000

46 000

46 000

57 000

57 000

100 000

бухгалтер-кассир

36 000

44 000

44 000

55 000

55 000

80 000

помощник бухгалтера

30 000

41 000

41 000

51 000

51 000

70 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

85 000

92 000

92 000

121 000

121 000

250 000

торговля 

69 000

83 000

83 000

111 000

111 000

200 000

торговля ВЭД

80 000

100 000

100 000

128 000

128 000

250 000

услуги

75 000

80 000

80 000

105 000

105 000

130 000

производство

96 000

107 000

107 000

143 000

143 000

270 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2018 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности