Рыночные уровни заработных плат

II квартал 2014 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

аудитор

41 000

73 000

73 000

105 000

105 000

137 000

бухгалтер (в среднем)

30 000

43 000

43 000

55 000

55 000

70 000

главный бухгалтер

55 000

74 000

74 000

108 000

108 000

200 000

главный бухгалтер по МСФО

80 000

115 000

115 000

150 000

150 000

200 000

главный бухгалтер по УСНО

50 000

60 000

60 000

72 000

72 000

90 000

заместитель главного бухгалтера

40 000

66 000

66 000

92 000

92 000

120 000

специалист МСФО

50 000

76 000

76 000

102 000

102 000

130 000

финасовый директор

90 000

180 000

180 000

270 000

270 000

500 000

экономист

30 000

46 000

46 000

67 000

67 000

80 000

финансовый менеджер

40 000

68 000

68 000

102 000

102 000

125 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

25 000

35 000

35 000

45 000

42 000

55 000

бухгалтер на участок банк -клиент

30 000

38 300

38 300

46 600

46 600

55 000

бухгалтер на участок заработной платы

33 000

45 300

45 300

55 100

55 100

65 000

бухгалтер на участок налогового учета

40 000

63 000

63 000

76 000

76 000

90 000

бухгалтер на участок основные средства

35 000

48 000

48 000

60 000

60 000

75 000

бухгалтер на участок реализация

30 000

41 600

41 600

53 200

53 200

65 000

бухгалтер на участок ТМЦ

32 500

41 600

41 600

50 700

50 700

60 000

бухгалтер-кассир

30 000

40 000

40 000

50 000

50 000

60 000

помощник бухгалтера

25 500

35 000

35 000

45 000

45 000

55 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

60 000

90 000

90 000

105 000

105 000

150 000

торговля 

50 000

67 000

67 000

90 000

90 000

100 000

торговля ВЭД

50 000

85 000

85000

120 000

120 000

170 000

услуги

50 000

61 000

61 000

82 000

82 000

100 000

производство

55 000

95 000

95 000

135 000

135 000

175 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности