Рыночные уровни заработных плат

I квартал 2019 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)

39 000

53 000

53 000

71 000

71 000

100 000

главный бухгалтер

80 000

98 000

98 000

132 000

132 000

300 000

главный бухгалтер по МСФО

118 000

145 000

145 000

193 000

193 000

400 000

главный бухгалтер в единственном лице

66 000

78 000

78 000

103 000

103 000

150 000

заместитель главного бухгалтера

65 000

73 000

73 000

99 000

99 000

200 000

специалист МСФО

80 000

93 000

93 000

125 000

125 000

250 000

финасовый директор

113 000

139 000

139 000

189 000

189 000

750 000

экономист

50 000

64 000

64 000

86 000

86 000

200 000

аудитор66 00083 00083 000112 000112 000120 000

финансовый менеджер

55 000

68 000

68 000

92 000

92 000

200 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

35 000

41 000

41 000

56 000

56 000

110 000

бухгалтер на участок банк-клиент

44 000

47 000

47 000

64 000

64 000

90 000

бухгалтер на участок заработной платы

55 000

61 000

61 000

82 000

82 000

100 000

бухгалтер на участок налогового учета

60 000

66 000

66 000

87 000

87 000

120 000

бухгалтер на участок основные средства

52 000

57 000

57 000

77 000

77 000

100 000

бухгалтер на участок реализация

40 000

45 000

45 000

62 000

62 000

80 000

бухгалтер на участок ТМЦ

40 000

47 000

47 000

63 000

63 000

100 000

бухгалтер-кассир

40 000

46 000

46 000

61 000

61 000

80 000

помощник бухгалтера

33 000

39 000

39 000

52 000

52 000

75 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

85 000

94 000

94 000

127 000

127 000

250 000

торговля 

76 000

91 000

91000

122 000

122 000

200 000

торговля ВЭД

80 000

95 000

95 000

127 000

127 000

250 000

услуги

72 000

76 000

76 000

102 000

102 000

130 000

производство

96 000

108 000

108 000

147 000

147 000

150 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2019 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности